Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Và Những Thay Đổi Năm 2020

Ngày đăng: 05/03/2020 - 02:27 Lượt xem: 224

Xuất khẩu lao động hiện nay không còn là một khái niệm quá mới lạ đối với nhiều người. Hiện đã có khoảng hơn 500.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong đó phải kể đến những nước đón nhận số lượng lớn người lao động Việt như: Nhật Bản, Malaysia, Đài Loan và Hàn Quốc. Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài liên tục gia tăng nhanh. Tính từ năm 2001, bình quân khoảng 60.000 người lao động nước ta được di chuyển ra nước ngoài. Tuy nhiên, riêng trong 5 năm gần đây, con số này đã lên đến hơn 90.000 lao động, chiếm hơn 10% tổng số lao động được giải quyết việc làm hàng năm.

HOTLINE:  0981.057.683 – 0967.620.068

I. Tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

Nói đến Xuất khẩu lao động, nhiều người trong chúng ta sẽ nghĩ ngay tới Nhật Bản, thị trường xuất khẩu lao động nổi bật với số lượng tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất. Với số liệu được công khai của thị trường xuất khẩu lao động trong 9 tháng đầu năm 2019, đã có 104.615 người lao động đã đi được ra nước ngoài làm việc thành công (35.815 lao động nữ), trong đó Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều nhất với 53.610 lao động (20.250 lao động nữ). Từ trước đến nay, thị trường Nhật Bản và Đài Loan là 2 thị trường xuất khẩu lao động truyền thống với quy mô tiếp nhận lao động lớn nhất, chiếm đến trên 90% tổng số lao động đi làm việc tại nước ngoài. Nhật bản được nhiều người lựa chọn không chỉ bởi mức lương hấp dẫn, mà còn vì sự tương đồng trong văn hóa và sự nề nếp của con người Nhật. Nhiều người mong muốn sau khi con/ em mình tham gia chương trình lao động Nhật sẽ trở về với một vốn liếng nhất định và học được tính cách cần cù, chịu khó và cẩn thận của người Nhật để hoàn thiện bản thân.

Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

II. Những điều về XKLĐ Nhật Bản có thể bạn chưa biết

1. Xuất khẩu lao động đi Nhật Bản là gì ?

XKLĐ đi Nhật Bản là chương trình hợp tác làm việc giữa 2 quốc gia, với đơn vị chủ quản là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) và các công ty phái cứ có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc.

Người lao động được phép qua Nhật làm việc dưới một trong hai hình thức chủ yếu sau :

  • Visa thực tập sinh dành cho lao động phổ thông (bao gồm cả lao động có tay nghề, bằng nghề phổ thông từ cao đẳng trở xuống như: may, cơ khí, thực phẩm, công nghiệp, xây dựng…)
  • Visa kỹ thuật viên: dành cho kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học ở Việt Nam, thường yêu cầu bắt buộc phải có năng lực tiếng Nhật.

Đối với chương trình thực tập sinh, người lao động phải đăng ký thi tuyển đơn hàng mình mong muốn tại Việt Nam, qua các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ. Sau khi được chủ doanh nghiệp Nhật Bản đồng ý tiếp nhận, NLĐ phải trải qua thời gian học tiếng ít nhất là 4 tháng sau đó mới đi sang Nhật làm việc.

 

2. Thực tập sinh là gì ? Tu nghiệp sinh là gì ?

Thực tập sinh Nhật Bản là chương trình giúp các bạn sử dụng những kỹ năng mà mình được học tập và sử dụng thành thạo để áp dụng vào công việc thực tế tại Nhật Bản, với mối quan hệ chủ – thợ.

Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản được tạo ra với mong muốn đào tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp, thông qua việc học tập và trao đổi kỹ năng, kỹ thuật và kiến thức trong các lĩnh vực sản xuất của Nhật Bản cho những nước đang phát triển, Dù có nhiều chuẩn mực riêng nhưng chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản vẫn giữ bản chất là chương trình xuất khẩu lao động. Bởi hầu hết người lao động tham gia đều với mực đích tìm kiếm thu nhập tốt hon so với làm việc trong nước. Nhưng cũng không loại bỏ khả năng một số bộ phận tham gia với mục đích chính để rèn thêm tiếng Nhật, học hỏi kinh nghiệm làm việc và văn hóa lao động từ Nhật Bản.

Thời gian thực tập: tổng thời gian tu nghiệp và thực tập kỹ năng không quá 3 năm. Nếu thời gian tu nghiệp dưới 6 tháng sẽ không được tham gia thực tập kỹ năng.

Nơi làm việc: Nhà máy, xí nghiệp đã trải qua tu nghiệp

Tu nghiệp sinh là gì ?

Tu nghiệp sinh chỉ các lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo chương trình tu nghiệp sinh Nhật Bản. Các bạn có thể hiểu một các đơn giản rằng đây là chương trình tiền thân của chương trình thực tập sinh. Đây là chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản trước năm 2012, và sau năm này thì chương trình đã kết thúc và được thay thế bởi chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Chính vì vậy, những lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản từ năm 2012 trở về nước sẽ được gọi là tu nghiệp sinh, còn với những lao động đi sau năm 2012 sẽ được gọi là thực tập sinh.

 

3. Một số tên gọi liên quan đến XKLĐ Nhật Bản

Để sang nước ngoài làm việc một cách hợp pháp, người lao động nhất định phải thông qua 1 trong 2 đơn vị quản lý là Bộ LĐTB&XH hoặc công ty phái cử mới được coi là đi xuất khẩu lao động hợp pháp.

Có một số từ và tên gọi trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản:

  • XKLĐ (XKLD): xuất khẩu lao động
  • LĐTB&XH (LĐTBXH, LĐ-TB-XH): lao động thương binh & xã hội
  • TTS: thực tập snh
  • TNS: tu nghiệp sinh
  • TTSKN: thực tập sịnh kỹ năng
  • DN: doanh nghiệp
  • NLĐ: người lao động
  • XNC: xuất nhập cảnh
  • Phái cử: các công ty xuất khẩu lao động được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc
  • Nghiệp đoàn: đơn vị quản lý thực tập sinh ở Nhật Bản, tương đương với phái cử ở Việt Nam.

 

4. Lương làm việc khi đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu ?

Mức lương cơ bản trên hợp đồng mà người lao động Việt thường ký với doanh nghiệp Nhật nằm trong khoảng: 130.000 – 150.000 Yên. Theo mức tỷ giá hiện tại là 214 đồng/ Yên, tương đương với 28.000.000 – 32.000.000 đồng/ tháng.Tại Năm Châu IMS rất nhiều đơn hàng nhật bản có mức lương > 150.000 yên.

Đây là mức lương cơ bản, chưa tính việc làm thêm, chưa trừ ăn uống và các khoản tiền bảo hiểm.

Các khoản làm thêm của Nhật Bản được tính như sau :

– Tăng ca, làm thêm giờ: sẽ được tính 1,25 lần mức lương cơ bản

– Làm thêm vào ngày nghỉ: sẽ được 1,35 lần mức lương cơ bản

– Làm việc từ 10h tối đến 5h sáng: sẽ được 1,5 lần mức lương cơ bản

– Làm việc trong ngày nghỉ lễ: sẽ được 2 lần mức lương cơ bản

HOTLINE:  0981.057.6830967.620.068

 

5. Đi XKLĐ Nhật có được làm thêm không ?

Mỗi năm, số giờ làm việc bình thường của người lao động dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/ năm. Tức trung bình NLĐ sẽ làm bình quân là 20 đến 21.5 ngày/ tháng, 8 tiếng/ ngày.

Làm thêm chính là cách người lao động có thể kiếm thêm thu nhập lớn, ngoài số tiền lương cơ bản. Doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện tăng ca cho người lao động vào những ngày nghỉ lễ, hay những khi có đơn hàng thêm. Tuy nhiên không phải ai đi XKLĐ đều được làm thêm, điều này phụ thuộc vào việc bạn thể hiện bản thân tốt hay không, trong ứng xử cũng như trong công việc.

 

6. Xuất khẩu lao động Nhật có những yêu cầu, điều kiện gì ?

  • Độ tuổi dành cho cả nam lẫn nữ khi đi XKLĐ Nhật là từ 18 – 30 tuổi, tùy theo từng đơn hàng.
  • Trình độ yêu cầu thường là từ cấp 2 trở lên.
  • Ngoại hình tối thiểu cho lao động nam là cao 1.60m trở lên
  • Ngoại hình tối thiểu cho lao động nữ là cao 1.50m trở lên
  • Chưa từng tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản
  • Người không có tiền án, tiền sự hay bị hạn chế nhập cảnh vào Nhật Bản, hay bị cấm xuất cảnh ra nước ngoài
  • Lao động từng bỏ trốn về sẽ không có khả năng quay lại

 

7. Đi XKLĐ Nhật bản có những ngành nghề nào ? Có được lựa chọn tỉnh thành không?

Khác với những thị trường xuất khẩu lao động khác như Đài Loan hay Hàn Quốc, người lao động đi làm việc tại Nhật Bản có nhiều lựa chọn việc làm hơn, hoàn toàn có thể lựa ngành nghề và nơi làm việc mà mình cảm thấy thích. Từ năm 2020, Nhật Bản chính thức nới rộng từ 66 ngành lên 77 ngành nghề được phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài. Việc gia tăng ngành nghề mở ra nhiều hơn nữa cơ hội việc làm cho lao động Việt.

 

8. Phỏng vấn đi Nhật như thế nào ?

Các ứng viên thi tuyển đơn hàng đi Nhật Bản sẽ thường phải trải qua các vòng thi với tỷ lệ chọi là 1/3, dưới sự giám sát của Công ty XKLĐ và chủ doanh nghiệp Nhật Bản. Người lao động sẽ được Công ty đào tạo hướng dẫn trước khi thi tuyển, và có phiên dịch trong khi phỏng vấn với người Nhật.

Nội dung thi tuyển đơn hàng như sau:

  • Test IQ
  • Làm bài tính
  • Kiểm tra thân thể, thể lực (nếu có)
  • Phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp Nhật Bản
  • Thi tay nghề (với tùy từng đơn hàng)

 

9. Đi XKLĐ Nhật Bản có phải đóng tiền cọc chống trốn không ?

Do ngày xưa có quá nhiều lao động sang Nhật Bản làm việc rồi bỏ trốn giữa lúc làm hay trốn lại sau khi đã hết thời gian hợp đồng, Nhật Bản đã yêu cầu người lao động Việt phải đóng một khoản tiền “cọc”, nhằm hạn chế số lượng người lao động bỏ trốn. Tuy nhiên hiện nay, chính sách của Nhật Bản đã nới lỏng hơn cho lao động Việt Nam sang nước này làm việc. Người lao động không cần phải đóng khoản tiền cọc chống trốn trước khi đi XKLĐ sang Nhật.

 

10. Mới 18 tuổi thì có thể đi xkld nhật bản không ?

XKLĐ Nhật Bản nhận từ độ tuổi 18 trở lên, do đó khi ứng viên đủ 18 tuổi là có thể hoàn toàn tham gia thi tuyển đơn hàng đi Nhật.

 

11. Nếu từng có tiền án tiền sự thì có thể đăng ký đi xklđ nhật bản hay không ?

Theo Điều 21 Nghị định số : 136/2007/NĐ-CP ngày 17/08/2007 quy định về điều kiện xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam có nêu rõ : nếu người lao động có tiền áo tiền sự nhưng đã hoàn thành xong bản án và không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh, thì bạn có thể đăng ký tham gia đi xuất kkhẩu lao động bình thường. Tuy nhiên điều này còn phụ thuộc vào tùy từng đơn hàng bạn ứng tuyển.

 

12. Chỉ được tham gia đi XKLĐ Nhật Bản 1 lần duy nhất ?

Từ tháng 11 năm 2017, thời hạn làm việc của tu nghiệp sinh Việt Nam không còn chỉ là 3 năm như trước kia, mà sẽ dài lên 5 năm. Người lao động khi hết hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản 3 năm thì hoàn toàn có thể quay lại Nhật Bản làm việc thêm chương trình xuất khẩu lao động lần 2.

 

13. Quy trình tuyển dụng xklđ nhật bản như thế nào ?

Với những ai quan tâm tới xkld nhật bản năm 2020, các bạn sẽ phải trải qua những quy trình sau :

  • Tiếp nhận lao động + khám sức khỏe
  • Đăng ký học nguồn/ học tiếng
  • Đăng ký thi tuyển đơn hàng
  • Đào tạo sau khi trúng tuyển đơn hàng
  • Làm hồ sơ pháp lý
  • Xuất cảnh sang Nhật làm việc

 

14. Độ tuổi phù hợp để đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu ?

Theo khảo sát các đơn hàng tuyển dụng từ phía các doanh nghiệp Nhật Bản, thì nam nữ trong độ tuổi 18 – 30 tuổi là phù hợp nhất để đi Nhật làm việc. Rất ít đơn hàng lấy độ tuổi trên 30. Với những lao động trên 30 tuổi thì khả năng tiếp thu tiếng Nhật, hay tiếp cận văn hóa sẽ yếu hơn những lao động trẻ.

 

15. Đi sang Nhật cần phải mang theo những gì ?

Khi trúng tuyển đơn hàng và được đi sang Nhật, các bạn sẽ được mang theo người 1 hành lý ký gửi và một túi xách tay.

– Hành lý ký gửi : 20 kg – 30 kg (tùy vé)

Tất cả các đồ chất lỏng, dao kéo thì bạn đều phải để trong hành lý ký gửi vì lý do an ninh. Hạn chế mang quá nhiều đồ để tránh thừa cân, phải tháo vali ra lúc ở ngoài sân bay. Không được mang đồ ăn, hoa quả chưa được kiểm duyệt sang Nhật.

– Hành lý xách tay: 7 kg

Đối với đồ xách tay, các bạn tuyệt đối không được để các dung dịch chất lỏng trên 100ml và không đem theo vật dụng nhọt, hay đồ ăn.

Nếu các bạn cầm theo tiền mặt, chú ý nhớ để ở túi luôn bên cạnh người, tránh mất cắp. Các bạn nên đổi ra tiền Yên trước khi sang Nhật, nếu không sẽ gặp tương đối nhiều rắc rối do vẫn lạ nước lạ cái.

Các bạn nên mang theo một số thuốc như : cảm, đau bụng, đau đầu… để phòng tránh những lúc đau ốm lại chưa biết cách mua bán ở Nhật.

Quần áo các bạn hạn chế mang theo mình, nhất là những đồ đông, vì vừa tốn chỗ mà vừa không quá cần thiết vì đồ đông ở bên Nhật cũng không quá đắt.

Nhìn chung ở Nhật Bản sẽ có bán tất cả những gì bạn muốn, nên bạn không cần thiết phải mang nhiều đồ. Các bạn chỉ nên mang những thứ cần thiết để dùng ngay, khi vẫn chưa làm quen với cuộc sống nước bạn.

 

16. Đi XKLĐ tại Nhật Bản có những quyền lợi gì ?

Người lao động đi làm việc ở Nhật Bản sẽ có được mức lương cao hơn rất nhiều so với khi làm việc tại Việt Nam. Ngoài ra, NLĐ còn được hưởng các quyền lợi khác của lao động như: nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ có lương trong các ngày lễ, tết theo quy định của người Nhật, được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của Nhật Bản,… Sau thời gian đi lao động tại Nhật và trở về, NLĐ được nhận lại khoản tiền bảo hiểm, thuế khi đóng tại Nhật (tiền Nenkin). Số tiền bình quân thực tế mà NLĐ nhận lại sẽ được tính theo thời gian làm việc và đóng bảo hiểm. Cùng với đó là rất nhiều cơ hội việc làm cho NLĐ sau khi về nước.

 

17. Nên đi xuất khẩu Nhật Bản hay Đài Loan ?

Nhật Bản hay Đài Loan đều là những thị trường XKLĐ nổi bật, với nhiều ngành nghề để lựa chọn. Dù đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có mức lương cao hơn, tuy nhiên lại có thời gian học tiếng lâu hơn. Trong khi Đài Loan lại không yêu cầu nhiều về tiếng, thời gian xuất cảnh cũng nhanh hơn Nhật rất nhiều. Chính vì vậy sẽ tùy vào độ tuổi và nhu cầu mà người lao động có những lựa chọn khác nhau. Thị trường XKLĐ Nhật Bản thường dành cho những người trẻ tuổi, nếu bạn đã quá tuổi đi Nhật xklđ thì có thể tham khảo những đơn hàng tốt ở thị trường Đài Loan.

 

18. Xóa xăm để lại sẹo có tham gia XKLĐ Nhật được không ?

Nhật Bản là nước có lượng lao động Việt đến làm việc rất lớn. Tuy nhiên thị trường này lại có những điều kiện khắt khe về sức khỏe, độ tuổi, cũng như trình độ. Ngoài ra, Nhật Bản không nhận những lao động có hình xăm trên người. Vì vậy nhiều câu hỏi được đặt ra là liệu xóa xăm có thể đi XKLĐ Nhật Bản được hay không ?

Câu trả lời là CÓ. Nếu bạn chỉ có vết sẹo trên cơ thể thì vẫn có thể tham gia đi xuất khẩu Nhật Bản bình thường. Tuy nhiên, cũng tùy vào vị trí xóa xăm, kích thước của vết sẹo mà người lao động có thể lựa chọn đơn hàng , ngành nghề phù hợp.

 

19. Bị sẹo to và lồi thì có đi XKLĐ Nhật được không ?

Sẹo không nằm trong danh sách những bệnh bị cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vì vậy những ai bị sẹo to và lồi vẫn có thể đi XKLĐ bình thường. Tuy nhiên nếu kích thước sẹo quá to và rõ, dễ dàng nhìn thấy đặc biệt là trên các vị trí như cổ hay mặt thì sẽ gây ảnh hưởng đến thẩm mỹ, có thể coi là một điểm trừ trong mắt người Nhật khi tuyển chọn. Ngược lại nếu vết sẹo bé, và ở những chố kín, dễ được che đi, thì các bạn có thể hoàn toàn thoải mái đăng ký bất kì đơn hàng nào bạn mong muốn.

 

20. Bị cụt ngón tay / chân có đi Nhật được không ?

Đối với chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thông qua Thực tập sinh kỹ năng thì yêu cầu tương đối khắt khe trong khâu tuyển chọn. Điều này đồng nghĩa với việc ứng viên tham gia thi tuyển cần phải đáp ứng những nhu cầu về sức khỏe, không bị dị tật hay dị dạng.

Những trường hợp bị cụt đốt ngón tay, chân… công ty không thể tiếp nhận hồ sơ đi xuất khẩu lao động nhật bản

 

21. Không có bằng cấp 3 có đi XKLĐ Nhật Bản được không ?

Tại nhiều vùng nông thôn, các bạn trẻ chỉ được học hết cấp 2 rồi phải bỏ học để đi làm việc phụ giúp gia đình, vì gia đình không có điều kiện chi trả học phí. Nhưng với mức lương làm nông nghiệp hay công nhân ở Việt Nam lại không đủ để bạn trang trải cuộc sống, vì thế nhiều người muốn tham gia xuất khẩu lao động để kiếm thu nhập cao. Tuy nhiên, nhiều bạn lại lo lắng không biết nếu như không có bằng cấp 3 thì có thể đi được không. Hiện tại các đơn hàng Nhật Bản không yêu trình độ nhưng phải có khả năng học tiếng nhật thì mới có thể đi nhật xklđ. Thực chất, việc tuyển dụng thực tập sinh dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau chứ không phải là ở bằng cấp, người Nhật luôn đề cao giá trị đạo đức và đánh giá cao những ai biết lắng nghe, cố gắng trong công việc và có ý thức kỷ luật tốt.

 

22. Chiều cao thấp có đi xkld Nhật Bản được không ?

Mỗi đơn hàng Nhật Bản đều sẽ ghi rõ các điều kiện về chiều cao cũng như cân nặng đối với thực tập sinh tham gia. Thông thường, các ứng viên có đủ điều kiện chiều cao cân nặng để đi xuất khẩu lao đông Nhật bản phải đáp ứng :

Nam: 160 cm trở lên, nặng 50 kg trở lên

Nữ: 150 cm trở lên, nặng 42 kg trở lên

Tuy nhiên đối với những bạn có chiều cao thấp hơn 2cm thì các nhà tuyển dụng Nhật Bản vẫn có thể châm trước và chấp nhận bạn tham gia, nếu các điều kiện khác bạn đều đáp ứng đủ. Vì vậy các bạn có chiều cao khiêm tốn vẫn có thể đăng ký đi XKLĐ nếu có đơn hàng phù hợp. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo các đơn hàng Đài Loan hay Algeria, với những điều kiện đi đơn giản hơn Nhật Bản.

 

23. Không có tay nghề, kinh nghiệm có đi XKLĐ Nhật được không ?

Nhiều người mong muốn đi xkld Nhật nhưng lại lo lắng không biết liệu có thể đi được không nếu không có kinh nghiệm cũng như tay nghề làm việc. Do đó, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với điều kiện bản thân được nhiều sự quan tâm từ thực tập sinh.

Ngoài những đơn hàng chuyên về máy móc, bảo dưỡng, và kĩ thuật yêu cầu cao về tay nghề thì những đơn hàng khác đa phần đều không yêu cầu về kinh nghiệm cũng như tay nghề.

 

24. Đi XKLĐ Nhật có miễn phí không ?

Câu hỏi này được rất nhiều các bạn quan tâm. Về căn bản, đi xklđ thường không có chương trình miễn phí, các bạn đều phải chi trả mức phí học nguồn cũng như phí nhập cảnh để có thể được đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Mức giá này sẽ thay đổi tùy theo từng đơn hàng, và tùy theo từng khu vực bạn muốn đi. Những ai muốn đi xuất khẩu lao động Nhật thường phải xác định rằng chi phí đi sẽ cao hơn thị trường Đài Loan hay thị trường Trung Đông.

Tuy nhiên, Bộ lao động TB&XH có phối hợp với Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) có tổ chức hàng năm chương trình đào tạo thực tập kỹ năng miễn phí dành cho những ai có khó khăn đặc biệt về tài chính. Chương trình này có tên là IM Japan. Các đối tượng tham gia ứng tuyển chỉ có thể là nam giới.

Trung tâm Lao động nước ngoài trực thuộc Bộ lao động TB&XH là đơn vị duy nhất tổ chức tuyển chọn ứng viên tham gia chương trình này. Vì vậy các bạn cần nâng cảnh giác để tránh bị lừa đảo nếu có cá nhân hay tổ chức nào nói rằng họ làm về chương trình này.

Dù đây là một cơ hội tốt cho những bạn muốn đi XKLĐ Nhật miễn phí, tuy nhiên, nhược điểm của chương trình này là các đơn hàng tuyển dụng không được phong phú, thường là các đơn hàng nặng nhọc như xây dựng, giàn giáo… Ngoài ra, chỉ có những bạn nào lưu trú ở những địa phương có trong danh ngạch tuyển chọn mới có thể được xét hồ sơ đi.

 

25. Đi xkld nhật bản về thì sẽ làm gì ?

Khi các bạn tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản theo diện 3 năm, khi trở về các bạn đã có một số vốn khá để có thể trợ giúp gia đình cũng như tự tạo lập một cơ nghiệp cho riêng mình. Ngoài ra, các bạn có thể xin vào các trung tâm tiếng Nhật nếu vốn tiếng Nhật của bạn tốt, hay đăng ký vào vào các doanh nghiệp cần đến tiếng Nhật. Hơn nữa, nếu bạn nào mong muốn được tiếp tục đi Nhật thì có thể đăng ký đi xklđ nhật bản lần 2

 

26. Có được đi xuất khẩu lao động Nhật 1 năm không ?

Câu trả lời là có. Đối với những đơn hàng 1 năm, có nghĩa là thời hạn hợp đồng làm việc của bạn là 1 năm. Ưu điểm của đơn hàng này là chi phí thấp, phù hợp với những gia đình có kinh tế eo hẹp. Tuy nhiên, sau khi tham gia đơn hàng này, bạn sẽ khó sang Nhật lần 2 được nữa.

 

27. Viêm gan B có đi xkld nhật bản được không ?

Theo quy định về điều kiện sức khỏe để đi XKLĐ Nhật Bản, những ứng viên bị mắc viêm gan B KHÔNG THỂ đi XKLĐ Nhật Bản.

Ngoài ra những lao động bị mắc viêm gan C hay có tiền sử mắc bệnh viêm B, C sẽ đều không có đủ điều kiện đăng ký tham gia đi XKLĐ Nhật Bản.

Các bạn viêm gan có thể tìm hiểu các thị trường khác như Đài Loan để có được đơn hàng phù hợp nhé.

 

28. Bị bệnh tim có đi XKLĐ Nhật được không ?

Kiểm tra sức khỏe là điều kiện bắt buộc để tham gia xuất khẩu lao động. Đặc biệt, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đặc biệt yêu cầu những ứng viên tham gia phải đáp ứng đúng những tiêu chuẩn sức khỏe của đơn hàng. Những người mắc bệnh tim bẩm sinh, nhồi máu cơ tim, suy mạch vành, viêm tắc động mạch, viêm cơ tim, người bị di chứng tai biến mạch máu não, viêm tắc tĩnh mạch, loạn nhịp hoàn toàn, và suy tim sẽ không đủ điều kiện để đi XKLĐ Nhật Bản.

 

29. Huyết áp cao có đi Nhật xklđ được không ?

Cao huyết áp là bệnh rất nguy hiểm đến tim và mạch máu, vì vậy những người bị cao huyết áp sẽ khó để đi xklđ hơn những lao động khác. Nhà tuyển dụng từ phía Nhật Bản sẽ khắt khe hơn với những trường hợp này, do đi XKLĐ thường phải làm việc trong môi trường khá áp lực, nhiều lúc phải tăng ca. Chính vì vậy việc kiểm tra sức khỏe trước khi đi là yêu cầu bắt buộc.

Nếu bạn bị tăng huyết áp nhẹ và vẫn có thể làm những công việc như người lao động bình thường thì vẫn có khả năng trúng tuyển đi XKLĐ Nhật. Tuy nhiên nếu như bạn có những triệu chứng nặng hơn như : đau đầu, buồn nôn nhiều, tê và ngứa các chi,… ảnh hưởng để hiệu quả công việc cũng như sức khỏe thì bạn khó có thể trúng tuyển đi XKLĐ Nhật Bản.

 

30. Bị sỏi thận có đi XKLĐ Nhật Bản được không ?

Theo Bộ Theo thông tư liên tịch, do Bộ Y Tế và Bộ lao động TB&XH đề ra, có 13 nhóm bệnh không được đi XKLĐ Nhật Bản được. Và Theo đó, sỏi thận bị liệt kê vào nhóm bệnh không được đi XKLĐ Nhật Bản. Chính vì vậy nếu bạn bị sỏi thận, thì bạn cần phải tìm hiểu một thị trường khác nếu có mong muốn đi làm việc tại nước ngoài.

 

31. Kết hôn rồi có đi xuất khẩu lao động Nhật bản được không ?        

Người đã kết hôn hoàn toàn có thể tham gia ứng tuyển đơn hàng Nhật Bản. Có một vài đơn hàng đặc thù sẽ ưu tiên những người chưa kết hôn. Nhưng nhìn chung thì các đơn hàng đều không cấm những người đã kết hôn tham gia.

 

32. Bị cận thị có tham gia xkld nhật bản được không ?

Ngày nay, có rất nhiều bạn trẻ bị cận thị do sử dụng và tiếp xúc nhiều với các thiết bị điện tử như máy vi tính, điện thoại, tivi… hay có những chế độ sinh hoạt không tốt. Điều này không chỉ gây ảnh hưởng tới sinh hoạt hàng ngày của bạn, mà còn trực tiếp tác động tới việc đi XKLĐ, nhất là thị trường Nhật Bản.

Đa số các đơn hàng Nhật đều có yêu cầu về thị lực của ứng viên. Nếu những đơn hàng nào yêu cầu thị lực tốt hoặc khá, thì khi bạn chỉ đạt thị lực 7/10 thì vẫn có thể đi đơn hàng được.

Đối với những đơn hàng yêu cầu không bị cận, nghĩa là bạn không đeo kính và có thị lực từ 8/10 trở lên, thì bạn phải đi mổ mắt cận nếu muốn tham gia đơn hàng.

 

33. Lắp răng giả, sâu răng có đi XKLĐ Nhật Bản được không ?

Lắp răng giả hay sâu răng không phải là một bệnh và cũng không nằm trong 13 nhóm bệnh bị cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy nên nếu bạn lắp răng giả thì bạn vẫn hoàn toàn có thể tham gia chương trình XKLĐ Nhật.

Tuy nhiên, việc lắp răng giả này ít nhiều cũng sẽ gây ảnh hưởng và khó khăn trong sinh hoạt cũng như cuộc sống của bạn. Nhất là khi đang sinh sống và làm việc tại Nhật, nếu răng có vấn đề gì xảy ra như gãy, bị hỏng… thì chi phí để chữa trị là vô cùng lớn.

 

34. Viêm họng mãn tính có đi xuất khẩu lao động nhật bản được không ?

Viêm họng mãn tính là tình trạng niêm mạc vòm họng bị viêm nhiễm mãn tính. Người mắc phải bệnh này thường rất khó chịu vì cổ họng luôn ở trong tình trạng bị khô, nóng rát, vướng họng, nhất là khi ăn uống hoặc nói.

Bệnh này không thuộc bệnh bị cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy nên các bạn bị viêm họng mãn tính vẫn được đi XKLĐ. Tuy nhiên, tùy thuộc vào mức độ bệnh mà tác hại vô cùng nghiêm trọng, đặc biệt là khi sang một nước có thời tiết khắc nghiệt như Nhật Bản. 

 

35. Từng có tiền án có đi XKLĐ Nhật Bản được không ?

Theo Điều 21 Nghị Định số: 136/2007/NĐ-CP ngày 17 tháng 8 năm 2007, quy định về điều kiện xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam: theo đó công dân sẽ không được xuất cảnh nếu còn thuộc một trong những trường hợp sau đây

  1. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến công tác điều tra tội phạm
  2. Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án hình sự
  3. Đang chấp hành các bản án dân sự, kinh tế hoặc chờ đề giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế

Vậy nên nếu bạn đã hoàn thành xong bản án và cũng không nằm trong các trường hợp không được xuất cảnh ở trên thì bạn hoàn toàn có thể đăng ký tham gia xuất khẩu lao động nhật bản.

 

36. 38 tuổi có đi Nhật được không?

Độ tuổi > 32 các bạn có thể tham khảo các chương trình đi Nhật 1 năm hoặc đi theo diện kỹ sư (nếu có bằng cấp). Đa số các đơn hàng xuất khẩu lao đông Nhật Bản lấy tới 30, 31 tuổi thôi các bạn nhé.

 

37. Con gái có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không ?

Thị trường Nhật Bản là một thị trường rất phù hợp với các bạn nữ. Nước này có một môi trường làm việc chuyên nghiệp và nghiêm túc. Giờ làm việc ở Nhật Bản thường không có ca đêm, chỉ làm giờ hành chính và tăng ca 2-3 tiếng/ ngày và 2 ngày cuối tuần. Các đơn hàng của Nhật thường đòi hỏi sự khéo léo, tỉ mỉ nên rất phù hợp với các bạn nữ.

Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ rèn luyện được thái độ nghiêm túc, tập trung trong công việc, tập trung làm việc sao cho đạt kết quả tốt nhất trong công việc. Vậy nên đây chính là một cơ hội tốt cho các bạn nữ có thể kiếm được nguồn thu nhập cao, rèn luyện kỹ năng và nâng cao tiếng Nhật cũng như tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong quá trình làm việc tại Nhật Bản. Vì vậy khi trở về nước với vốn tiếng Nhật và kỹ năng làm việc, các bạn có thể dễ dàng kiếm được một công việc tốt, với mức thu nhập cao.

 

38.  Những khoản chi phí sinh hoạt tối thiểu ở Nhật gồm những gì ?

Nhật Bản nổi tiếng là một trong những đất nước có chi phí sinh hoạt đắt đỏ nhất. Đi XKLĐ ở Nhật Bản với mức lương cao nhưng nhiều gia đình lại đặt câu hỏi tại sao số tiền tiết kiệm của con em mình lại không như gia đình dự tính. Dưới đây sẽ liệt kê những khoản chi phí sinh hoạt tối thiếu tại Nhật Bản để các bạn có thể hình dung phần nào mức lương còn lại sau khi trừ các khoản phí :

  • Tiền bảo hiểm
  • Tiền thuế
  • Tiền nhà ở
  • Tiền điện
  • Tiền nước
  • Tiền gas
  • Chi phí ăn uống
  • Tiền điện thoại
  • Tiền mạng
  • Các chi phí khác (đi lại, thuốc thang…)

Để tiết kiệm chi phí tối đa, các bạn nên hạn chế ăn ngoài và chăm nấu ăn tại nhà. Ngoài ra các siêu thị ở Nhật thường sẽ giảm giá các mặt hàng sau 4h – 5h chiều, hay sau 10h tối, đây là thời gian các bạn có thể kiếm được những thực phẩm giá rẻ.

 

39.  Khi bị chậm bay hay bị hủy đơn hàng, người lao động có được bồi thường không?

Trong trường hợp bị chậm bay, doanh nghiệp đưa người lao động đi sẽ phải có trách nhiệm giải thích và trấn an NLĐ. Hơn nữa, trong trường hợp này, NLĐ sẽ tiếp tục được đào tạo học tiếng MIỄN PHÍ cho đến ngày bay.

Trong trường hợp tệ nhất là bị hủy đơn hàng, điều này xảy ra có thể do công ty tiếp nhận không còn nhu cầu thêm người do kinh doanh đi xuống hoặc do không đảm bảo các yêu cầu để tuyển lao động nước ngoài nên hồ sơ trình Cục xuất nhập cảnh bị hủy, doanh nghiệp đưa người lao động đi phải tìm được cách giải quyết hợp lý như. Dù sao để tránh tình trạng này, các bạn nên lựa chọn thật kĩ doanh nghiệp đưa người lao động đi để chắc chắn rằng các đơn hàng họ chọn là vô cùng đảm bảo.

 

40.  Cách chọn công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội

Để tra cứu được danh sách các công ty có giấy phép XKLĐ trên cả nước, các bạn có thể truy cập vào website của Cục quản lý lao động ngoài nước http://dolab.gov.vn. Ngoài ra người lao động nên tìm tới trực tiếp các công ty XKLĐ để tìm hiểu tránh qua môi giới trung gian lại tiền mất tật mang.

Liên hệ trực tiếp:  0981.057.6830967.620.068

III.  Chi phí đi Nhật gồm những gì?

  • Chi phí khám sức khỏe đi nước ngoài
  • Chi phí học nguồn trước khi đăng kí đơn hàng thi tuyển
  • Chi phí sau khi trúng tuyển đơn hàng
  • Chi phí dịch vụ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hiện tại có hàng trăm công ty/ trung tâm xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chi phí xuất cảnh giữa các công ty cũng có sự khác nhau. Do đó, NLĐ cần phải tỉnh táo, tìm hiểu kĩ các thông tin và tìm đến trực tiếp những Công ty xuất khẩu lao động uy tín, tránh trường hợp “tiền mất tật mang” cho môi giới, trung gian.

XEM CHI TIẾT >> Các loại chi phí đi xuất khẩu lao động nhật bản 2020

IV.  Làm thế nào để vay vốn đi xuất khẩu lao động?

Hầu hết những người tìm đến xuất khẩu lao động đều là những lao động phổ thông, điều kiện gia đình ở mức thấp hoặc trung bình, vậy nên khi quyết định đi họ phải đối mặt với một khoản tiền khá lớn mà không phải ai cũng có sẵn. Đa phần người dân đi xuất khẩu lao động đều phải vay mượn họ hàng, người thân, hay tìm đến những cơ sở cho vay khác. Tuy nhiên, với tình trạng rất nhiều người lao động bị lừa bởi các cơ sở cho vay nặng lãi, trả bao nhiêu cũng không đủ, chúng tôi khuyên các bạn lao động hãy tìm đến những cơ sở có uy tín, hay tìm đến các ngân hàng để vay vốn một cách an toàn nhất.

Vậy làm thế nào để có thể vay vốn tại các ngân hàng để đi xuất khẩu lao động ?

Hiện nay, 3 ngân hàng phổ biến nhất với người lao động để có thể vay vốn đi xuất khẩu lao động là: Ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam (Vietinbank), Ngân hàng chính sách xã hội và Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (Agribank). Cả 3 ngân hàng này đều có những ưu điểm và đặc điểm riêng, cũng như điều kiện để vay vốn mà các bạn cần phải nắm rõ. Người lao động hãy tới ngân hàng hỏi trực tiếp cách vay vốn đi XKLĐ nhé.

thị trường nhật bản

 

V. Những thay đổi trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020

Nhật Bản luôn là điểm đến hấp dẫn đối với nhiều lao động Việt Nam, không chỉ bởi môi trường sống tốt, lương cao, mà còn bởi nhiều chính sách ưu đãi được thực hiện bởi Chính phủ Nhật Bản nhằm thu hút lao động nước ngoài đến Nhật Bản làm việc và sinh sống. Đặc biệt trong năm mới 2020, đất nước mặt trời mọc đã đưa ra 4 thay đổi nổi trội trong chương trình xuất khẩu lao động. Vậy những thay đổi đó như thế nào ?

 

1. Nhật Bản mở cửa thị trường lao động

Trong những năm gần đây, đất nước Nhật đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng, với tỉ lệ người già tăng cao mà người trẻ lại giảm sút. Do đó vừa qua, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về việc tiếp nhận người lao động nước ngoài. Chính phủ Nhật bản sẽ tiếp nhận lao động người nước ngoài theo loại hình visa mới – được gọi là Visa kỹ năng đặc định.

 

2. Chương trình thực tập kỹ năng Nhật Bản được kéo dài thời gian

Đây quả thật là tin vui đối với NLĐ Việt Nam có nguyện vọng sang Nhật Bản làm việc dài hạn vì bình thường, chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản chỉ có giới hạn làm việc là 3 năm.  Nhưng hiện nay, nếu đáp ứng đủ điều kiện, TTS sau khi kết thúc hợp đồng sẽ có thể quay trở lại Nhật làm việc thêm 2 năm nữa !

Tuy nhiên, đối với 2 ngành nghề : đóng tàu và xây dựng, nếu đi theo chương trình “Lao động kỹ năng đặc định”, thời gian làm việc của thực tập sinh được cấp visa kỹ năng đặc định số 2 sẽ được gia hạn lâu dài sau 5 năm, với số lần gia hạn thị thực không bị hạn chế. Các ngành nghề còn lại vẫn đang trong quá trình dự thảo.

 

4. Tăng số lượng lao động đi Nhật làm việc

Với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, nhất là trong các ngành trọng điểm, Nhật Bản hiện vẫn đang cần một lượng lớn lao động nước tới làm việc.

Theo thống kê từ Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam, năm 2019, trong 142.860 lao động cả nước được đưa ra nước ngoài, đã có 68.737 người đi xuất khẩu lao động tại Nhật thành công. Dự kiến trong năm 2020, số lượng lao động Việt đi Nhật làm việc sẽ tiếp tục được gia tăng cao.

ngành nghề tuyển dụng đi nhật hot

 

VI. Những đơn hàng đi Nhật chất lượng

Đơn hàng Nhật Bản
Tỉnh/ Thành phố
Độ tuổi Giới tính  

Thu nhập

 

 

Lắp đặt đường ống

 

KANTO 18 – 30 Nam 184.166 yên
 

Vận hành Khoan giếng

 

OSAKA 20 – 30 Nam 172.000 yên
 

Đóng gói công nghiệp

 

CHIBA 20 – 27 Nam 147.521 yên
 

Xây lò gạch nhỏ

 

FUKUOKA 20 – 27 Nam 148.000 yên
Dọn dẹp tòa nhà FUKUOKA 20 – 27 Nam  

143.000 yên

 

Nuôi gà IBARAKI 21 – 25 Nam  

142.480 yên

 

Đóng gói cơm hộp CHIBA 18 – 30 Nam  

155.134 yên

 

 

Đóng gói công nghiệp

 

FUKUOKA 18 – 28 Nam 132.500 yên
 

Cấp bê tông bằng áp lực

 

KOCHI 20 – 30 Nam  

189.000 yên

 

Chế biến đóng gói cơm hộp

 

SAITAMA 18 – 26 Nam 154.800 yên
 

Đóng gói công nghiệp

 

OKAYAMA 18 – 28 Nam 149.940 yên
 

Đóng gói thức ăn kèm

 

SAITAMA 18 – 28 Nam 154.800 yên
Lái máy xây dựng
AOMORI 20 – 30 Nam  

131.889 yên

 

Xây lò  

FUKUOKA, OKAYAMA

 

18 – 30 Nam 148.000 yên
 

Đóng gói cơm hộp

 

 

IBARAKI

 

18 – 30 Nữ 140.250 yên
 

Đóng gói cơm hộp

 

YAMAGATA 18 – 30 Nữ 136.934 yên
Đóng gói cơm hộp AKITA 18 – 30 Nữ 136.934 yên
 

Đóng gói cơm hộp

 

CHIBA 18 – 30 Nữ 155.134 yên
 

Dọn dẹp tòa nhà

 

FUKUOKA 18 – 30 Nữ 137.000 yên
 

Nuôi gà

 

SHIZUOKA 18 – 30 Nữ 153.500 yên
 

Gia công cốt thép

 

OSAKA 18 – 32 Nam 158.000 yên
 

Lắp đặt đường ống

 

FUKUSHIMA 20 – 35 Nam 166.623 yên
 

Trồng rau

 

HYOGO 18 – 30 Nữ 160.000 yên
Trồng hoa SAITAMA 18 – 30 Nam/ Nữ  

155.000 yên

 

Nhặt trứng gà GUNMA 18 – 32 Nữ  

155.000 yên

 

Nuôi lợn TOKYO 20 – 32 Nam/ Nữ  

157.560 Yên

 

 

Vận hành máy xúc

 

AICHI 19 – 29 Nam  

160.000 yên

 

Gia công kim loại AICHI 18 – 23 Nữ  

161.000 yên

 

 

Đóng gói cơm hộp

 

IBARAKI 18 – 30 Nữ 144.500 yên

 

Các bạn quan tâm tới chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy liên hệ ngay:

HOTLINE:  0981.057.6830967.620.068

 

Bình luận (10)

Trả lời

Tin Liên Quan