Trang chủ » Xuất khẩu lao động » OTIT là gì? Vai trò của tổ chức OTIT đối với thực tập sinh Nhật Bản

OTIT là gì? Vai trò của tổ chức OTIT đối với thực tập sinh Nhật Bản

Ngày cập nhật : 14/11/2023Lượt xem: 2428

Ngày cập nhất mới nhất : 14 / 11 / 2023

Tổ chức OTIT Nhật Bản hiện đang thực hiện việc quản lý thực tập sinh chính thức tại đất nước này, thay cho JITCO. Vậy OTIT là gì, tổ chức này có chứng năng, nhiệm vụ như thế nào và có thể mang lại những lợi ích gì cho thực tập sinh? Nếu sắp đi Nhật làm việc, hãy cùng Nam Chau IMS tìm hiểu về tổ chức này để được hỗ trợ và nhận những quyền lợi tối đa của bản thân.

I. OTIT là gì?

Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT – Organization for Technical Intern Training) tại Nhật Bản thành lập 1/11/2017 là một chương trình đào tạo và lao động dành cho công nhân nước ngoài. Chương trình này cho phép người lao động từ các quốc gia khác đến Nhật Bản để tham gia vào việc đào tạo kỹ thuật và làm việc tại các ngành công nghiệp khác nhau.

otit hỗ trợ thực tập sinh

II. Tại sao phải thành lập tổ chức OTIT Japan?

Tổ chức OTIT tại Nhật Bản được thành lập với mục tiêu chính là đáp ứng nhu cầu về lao động kỹ thuật trong các ngành công nghiệp đa dạng của quốc gia này. Nguyên nhân chính của việc thành lập OTIT bao gồm:

Thiếu nguồn lao động kỹ thuật: Với sự phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghiệp và công nghệ, Nhật Bản gặp khó khăn trong việc cung cấp đủ công nhân kỹ thuật chất lượng để đáp ứng nhu cầu sản xuất và phát triển.

Hợp tác quốc tế: OTIT tạo cơ hội cho các quốc gia khác tương tác và hợp tác với Nhật Bản trong việc trao đổi kiến thức, kỹ thuật và nâng cao năng lực lao động.

Tạo cơ hội cho người lao động nước ngoài: OTIT cung cấp cơ hội cho người lao động từ các quốc gia khác để học hỏi, đào tạo và làm việc tại môi trường công nghiệp tiên tiến của Nhật Bản.

Do đó, OTIT Nhật Bản được thành lập để giải quyết nhu cầu về nguồn lao động kỹ thuật và thúc đẩy hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo và lao động kỹ thuật.

III. Quyền hạn của tổ chức OTIT

Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế OTIT có quyền hạn quan trọng trong việc quản lý và điều hành chương trình đào tạo và lao động. Các quyền hạn bao gồm:

Xây dựng chương trình đào tạo: OTIT có quyền thiết lập chương trình đào tạo kỹ thuật, xác định nội dung, thời gian và các khóa học phù hợp với nhu cầu ngành công nghiệp.

Lựa chọn lao động tham gia chương trình: OTIT có thẩm quyền chọn lọc và mời những người lao động phù hợp từ các quốc gia khác để tham gia chương trình, đáp ứng nhu cầu nguồn lao động kỹ thuật.

Giám sát và đảm bảo chất lượng đào tạo: OTIT theo dõi quá trình đào tạo và lao động của người tham gia chương trình để đảm bảo chất lượng và tuân thủ các quy định.

Tạo điều kiện làm việc tốt đối với người lao động: OTIT phải đảm bảo rằng người lao động có điều kiện làm việc tốt, bảo vệ quyền và lợi ích của họ theo quy định.

Tổ chức OTIT có vai trò quan trọng trong việc duy trì sự cân bằng giữa nhu cầu lao động và phát triển ngành công nghiệp tại Nhật Bản.

IV. OTIT hỗ trợ thực tập sinh những vấn đề gì?

OTIT Nhật Bản hỗ trợ thực tập sinh nước ngoài trong nhiều khía cạnh. Một số vấn đề chính mà OTIT hỗ trợ bao gồm:

Đào tạo kỹ thuật: OTIT cung cấp chương trình đào tạo kỹ thuật chất lượng để nâng cao kỹ năng và kiến thức của thực tập sinh trong lĩnh vực công nghiệp và kỹ thuật.

Hướng dẫn về văn hóa và luật pháp: Thực tập sinh thường phải thích nghi với nền văn hóa mới và quy định pháp lý của Nhật Bản. OTIT cung cấp hỗ trợ trong việc hiểu rõ các văn hóa, quy tắc và luật pháp liên quan.

Bảo vệ quyền lợi: OTIT đảm bảo rằng thực tập sinh có điều kiện làm việc an toàn, môi trường làm việc tốt, và bảo vệ quyền lợi của họ theo quy định của Nhật Bản.

Hỗ trợ tài chính và chăm sóc sức khỏe: OTIT có thể cung cấp thông tin và hỗ trợ cho thực tập sinh về tài chính, chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm y tế trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Tạo cơ hội học tập và phát triển: OTIT giúp thực tập sinh có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp thông qua các khóa học và trải nghiệm làm việc thực tế.

Tổ chức OTIT như một cầu nối quan trọng giữa thực tập sinh và ngành công nghiệp tại Nhật Bản, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển bền vững và cân bằng trong quan hệ lao động quốc tế. Khi đi XKLD Nhật Bản và cần được hỗ trợ về những vấn đề phát sinh trong cuộc sống bạn có thể liên hệ với tổ chức này.

V. Cách liên lạc với OTIT

Nếu TTS có bất kỳ sự cố hay khó khăn cần giải quyết có thể liên hệ với OTIT theo những cách sau:

Số điện thoại của OTIT: 0120-250-168 (miễn phí gọi điện)

Thời gian: Thứ hai, thứ tư, thứ sáu 11:00 – 19:00

Website: www.otit.go.jp/notebook_vi/

Tư vấn bằng thư, bạn hãy gửi tới địa chỉ dưới đây:

  • 108-0022
  • Tokyo, Minato-ku, Kaigan 3-9-15
  • LOOP-X Building 3F
  • Gaikokujinn Ginojishu Kiko
  • Ginojishu-bu Enjyo-ka

Để bảo mật thông tin cá nhân của bạn thì hãy ghi địa chỉ liên hệ của bạn và phương pháp liên lạc mong muốn trong nội dung thư.

Trên đây là những thông tin cần biết về tổ chức OTIT Nhật Bản mà các thực tập sinh kỹ năng không thể bỏ qua. Trong quá trình đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, nếu có bất cứ khó khăn hay vấn đề phát sinh cần được hỗ trợ, hãy liên hệ với OTIT theo những thông tin đây. Điều này sẽ giúp những năm tháng thực tập sinh của bạn trở nên đảm bảo, an toàn và dễ dàng hơn. Nếu bạn đang có nhu cầu cần được tư vấn về các chương trình phái cử thực tập sinh kỹ năng sang Nhật, hãy liên hệ với Năm Châu IMS để chúng tôi hỗ trợ!

ĐÁNH GIÁ BÀI VIẾT NÀY!