Ngày cập nhất mới nhất : 08 / 08 / 2023
Nghỉ việc trong thời gian thử việc là một quyết định không dễ dàng. Trong giai đoạn này, bạn đang kiểm tra sự phù hợp với công việc và công ty, cũng như họ cũng đánh giá năng lực của bạn. Nếu bạn đang đối diện với vấn đề này, hãy cùng Nam Chau IMS xem xét kỹ lưỡng và tìm hiểu nguyên nhân, cách viết đơn xin nghỉ, điều luật,… cụ thể rồi đưa ra quyết định sáng suốt nhất cho bản thân.
1. Quy định nghỉ việc trong thời gian thử việc
Trong Luật lao động của Việt Nam, quy định về nghỉ việc khi đang thử việc là một phần quan trọng để bảo vệ quyền lợi của cả nhà tuyển dụng và nhân viên. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày cho vị trí công việc thường và không quá 180 ngày cho vị trí quản lý, chuyên môn.
Theo Luật lao động 2012, cả hai bên có quyền chấm dứt hợp đồng trong thời gian thử việc mà không cần báo trước và không phải đền bù. Tuy nhiên, nếu nhân viên nghỉ việc khi thử việc mà gây thiệt hại cho công ty, họ có thể bị yêu cầu đền bù.
Hiến pháp của Việt Nam cũng bảo đảm quyền lợi và tự do cho người lao động. Quy định nghỉ việc trong lúc thử việc là một phần của quyền này, giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động trong quá trình tìm kiếm công việc phù hợp.
Việc quy định rõ ràng về nghỉ việc trong thời gian thử việc giúp đảm bảo môi trường làm việc công bằng và minh bạch, đồng thời khuyến khích sự trung thực và tôn trọng từ cả hai bên.
2. Nhân viên thử việc nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày?
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Như vậy, theo quy định như trên, nếu đang trong thời gian thử việc mà người lao động muốn nghỉ ngang thì không cần báo trước cho người sử dụng lao động. Đồng thời người lao động thử việc cũng không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu 2 bên đã thỏa thuận và người lao động hoàn toàn không phải chịu xử phạt lao động.
3. Nghỉ việc khi đang thử việc có được trả lương không?
Khi nhân viên đang thử việc và quyết định nghỉ việc, theo quy định của Luật lao động Việt Nam, họ sẽ không được nhận lương cơ bản nếu không làm đủ thời gian đã thỏa thuận trong hợp đồng thử việc.
Tuy nhiên, nếu công ty đồng ý chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn hoặc nhân viên có lý do chính đáng nghỉ việc trong thời gian thử việc, công ty có thể thanh toán tiền lương tương ứng với thời gian đã làm việc.
Điều quan trọng là nhân viên cần thông báo đúng thời gian nghỉ việc và làm các thủ tục cần thiết để tránh vi phạm luật lao động và tôn trọng quy định của công ty. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, nhân viên nên thảo luận cụ thể với nhà tuyển dụng để có được sự giúp đỡ và hỗ trợ.
4. Thử việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Theo quy định của Luật lao động Việt Nam, nhân viên trong thời gian thử việc không được hưởng các quyền lợi về trợ cấp thôi việc. Trợ cấp thôi việc thường áp dụng cho nhân viên đã làm việc ít nhất từ 12 tháng tại công ty và được thanh lý hợp đồng lao động.
Trong giai đoạn thử việc, nhà tuyển dụng và nhân viên thỏa thuận công việc và điều kiện làm việc một cách tạm thời, do đó không áp dụng trợ cấp thôi việc.
Tuy nhiên, nếu công ty chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn và nhân viên có lý do chính đáng, công ty có thể thanh toán tiền lương tương ứng với thời gian đã làm việc.
Trong trường hợp này, nhân viên cần thảo luận trực tiếp với công ty để hiểu rõ quy định và điều kiện cụ thể của trường hợp nghỉ việc khi đang thử việc.
| Về vấn đề này, bạn có thể tham khảo thêm thông tin khi nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không theo quy định mới nhất hiện nay? |
5. Có nên nghỉ việc trong thời gian thử việc không?
Trước khi ra quyết định, bạn nên xem xét các yếu tố sau:
- Hiệu quả công việc: Đánh giá khả năng thích ứng và hoàn thành công việc trong thời gian thử việc.
- Tương lai nghề nghiệp: Xem xét cơ hội phát triển và tiến bộ trong công ty sau khi hết thời gian thử việc.
- Môi trường làm việc: Đánh giá môi trường làm việc, sự hỗ trợ và cơ hội học hỏi trong công ty.
- Lý do nghỉ việc: Xem xét các lý do cá nhân và chuyên môn mà bạn có thể gặp phải.
- Cơ hội khác: Nếu có cơ hội tốt hơn ở công ty khác, hãy xem xét một cách cân nhắc.
Trước khi đưa ra quyết định, nên thảo luận với gia đình và người thân để có sự tư vấn đúng đắn. Nếu bạn tự tin rằng việc nghỉ việc trong thời gian này là quyết định đúng đắn, hãy thực hiện một cách chuyên nghiệp và tôn trọng.
6. Cách xin nghỉ việc trong thời gian thử việc
Để xin nghỉ việc khi đang thử việc, bạn nên thực hiện các bước sau:
- Chuẩn bị: Xem xét lý do chính đáng và chuẩn bị lý lịch công việc của bạn.
- Hội thoại: Hãy tìm cơ hội thích hợp để nói chuyện với người quản lý hoặc nhân sự về quyết định của bạn.
- Thư xin nghỉ: Viết thư xin nghỉ chính thức và lịch sự. Trong thư, nêu rõ lý do và thời điểm bạn muốn nghỉ việc.
- Đối thoại trực tiếp: Nếu có thể, hãy trao đổi trực tiếp với người quản lý để giải thích lý do và tôn trọng quyết định của bạn.
- Thời gian thông báo: Thông báo nghỉ việc một cách sớm để công ty có thể sắp xếp công việc thay thế.
- Tôn trọng: Luôn giữ thái độ tôn trọng và chuyên nghiệp trong quá trình nói chuyện và thư xin nghỉ.
Nhớ rằng, nghỉ việc trong thời gian này có thể ảnh hưởng đến danh tiếng cá nhân và cơ hội tương lai, vì vậy hãy xem xét kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
7. Mẫu đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc
Thực tế thì trong nhiều tình huống, người đang trong thời gian thử việc chỉ cần báo trước nếu muốn nghỉ chứ không nhất thiết phải viết đơn xin nghỉ. Tuy nhiên, để tăng sự lịch sự và chuyên nghiệp, bạn có thể viết đơn xin nghỉ. Điều này còn giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, mở ra cơ hội hợp tác trong tương lai nếu có. Bạn có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc dưới đây của Năm Châu IMS:
[Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc]
Kính gửi: [Tên người quản lý/nhân sự]
Tôi xin kính gửi đơn này để thông báo quyết định nghỉ việc trong thời gian thử việc tại công ty.
Tên tôi: [Họ và tên] Vị trí công việc: [Vị trí công việc của bạn] Ngày bắt đầu làm việc: [Ngày bắt đầu làm việc của bạn]
Tôi xin chân thành cảm ơn sự cơ hội làm việc tại công ty trong thời gian vừa qua. Tuy nhiên, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi nhận thấy công việc này không phù hợp với mục tiêu sự nghiệp của mình và không thể tiếp tục làm việc tại đây.
Do đó, tôi xin thông báo quyết định nghỉ việc và kết thúc hợp đồng công việc trong thời gian thử việc. Tôi cam kết hoàn thành công việc còn lại và chuyển giao công việc một cách hoàn chỉnh trước ngày [ngày cuối cùng của thời gian thử việc].
Rất mong nhận được sự thông cảm và chấp nhận yêu cầu này.
Trân trọng, [Họ và tên của bạn] [Địa chỉ liên hệ] [Số điện thoại liên hệ] [Email liên hệ]
| Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thêm những lá đơn xin nghỉ việc hay nhất để công ty có ấn tượng tốt về bản thân cũng như minh chứng bản thân có phong cách làm việc một cách chuyên nghiệp! |
Có thể nói, quyết định xin nghỉ việc trong thời gia thử việc là điều vô cùng quan trọng. Bạn cần phải chuẩn bị kĩ lưỡng thủ tục, đơn xin nghỉ cũng như tìm hiểu rõ mức lương, hỗ trợ xin nghỉ việc,… trong thời gian nghỉ việc để tránh gây ra những sự việc không đáng có hoặc bị đánh giá thấp trong mắt nhà tuyển dụng.
