Ngày cập nhất mới nhất : 14 / 12 / 2023
Phần Lan cũng là một trong những quốc gia có điều kiện sống tốt vì vậy có rất nhiều người mong muốn được sinh sống, làm việc tại đây. Vậy hiện nay có chương trình đi xuất khẩu lao động Phần Lan không? Để sang quốc gia này làm việc thì lao động Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện gì? Hãy cùng Nam Chau IMS tìm hiểu chi tiết về chương trình đi XKLĐ Phần Lan 2024 trước khi đưa ra quyết định nhé.
Lưu ý: Hiện tại, Năm Châu IMS chưa thực hiện chương trình đưa người lao động đi XKLĐ Phần Lan. Dưới đây là những thông tin được tổng hợp từ nhiều nguồn khác nhau để người đọc có thêm tin tức về chương trình này. Trước khi quyết định đăng ký, lao động nên tìm hiểu rõ về chương trình mà mình tham gia để tránh những rủi ro không đáng có!
1. Tình hình XKLĐ Phần Lan hiện nay
Hiện tại, trên các phương tiện thông tin cũng đã có đăng tải về việc tuyển dụng đi xuất khẩu lao động Phần Lan tuy nhiên so với các nước ở Châu Á thì đây vẫn còn là thị trường khá mới mẻ nhưng cũng được một lượng nhỏ lao động Việt quan tâm vì:
Mức lương ở Phần Lan ổn định, môi trường làm việc tốt, và các chế độ bảo hiểm và quyền lợi cho lao động đều đầy đủ. Ngoài ra, việc hỗ trợ về chỗ ở và dịch vụ y tế cũng tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.
Tình hình XKLĐ Phần Lan hiện nay có vẻ tích cực hơn trước với những cơ hội và lợi ích cho người lao động. Sự tăng cường hợp tác và các biện pháp hỗ trợ từ cả hai phía sẽ giúp cải thiện tình hình và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động khi làm việc ở nước ngoài.
2. Cơ hội và khó khăn khi đi Phần Lan làm việc
Làm việc tại Phần Lan đem đến nhiều cơ hội và thách thức đáng chú ý cho người lao động. Cơ hội chủ yếu xuất phát từ môi trường kinh doanh tiên tiến, hệ thống chăm sóc y tế và các chế độ bảo hiểm tốt. Mức lương tương đối cao và môi trường làm việc thoải mái làm cho việc làm ở Phần Lan trở thành sự lựa chọn hấp dẫn. Sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghệ thông tin tại Phần Lan cung cấp cơ hội nghề nghiệp cho những người có kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực này.
Sang làm việc tại Phần Lan, người lao động sẽ đối mặt với nhiều khó khăn và thử thách khác nhau. Có thể kể đến trở ngại lớn nhất mà bất kì ai cũng gặp phải đó là việc học và thi chứng chỉ tiếng Phần Lan (hoặc tiếng Thuỵ Điển). Đây được xem là yêu cầu bắt buộc với bất kì lao động nào đang có nhu cầu đăng kí tham gia XKLĐ Phần Lan. Bởi đây là thứ ngôn ngữ khó học, phức tạp và đòi hỏi chứng chỉ cao. Nếu giao tiếp không trôi chảy, lao động sẽ gặp rất nhiều bất lợi trong quá trình làm việc cũng như sinh sống tại quốc gia này.
Tiếp đến, khí hậu lạnh giá, mùa đông kéo dài và khắc nghiệt ở Phần Lan đôi khi khó thích nghi, đặc biệt đối với những người từ môi trường nhiệt đới đến sinh sống. Nếu như không đủ sức khoẻ tốt, chịu được hoàn cảnh thì thật khó để bạn làm việc lâu dài tại đây.
Ngoài ra, vấn đề làm thủ tục nhập cảnh khi sang Phần Lan làm việc cũng khá phức tạp, yêu cầu nhiều giấy tờ và thời gian chờ đợi xuất cảnh lâu. Vì đây là thị trường còn khá mới mẻ ở Việt Nam nên người lao động cũng khó tiếp cận được những thông tin chính xác hay một trung tâm XKLĐ Phần Lan uy tín để đặt trọn niềm tin. Điều này sẽ dẫn đến tình trạng lao động bị lừa đảo tiền bạc, đợi chờ xuất cảnh lâu, trượt visa nhiều lần,…
Cuối cùng, sự chênh lệch về văn hóa, lối sống và phong cách làm việc có thể gây ra sự không hiểu biết khi sinh sống tại Phần Lan. Điều này làm ảnh hưởng đến tâm lý của lao động, khiến bạn cảm thấy cô đơn, không còn quá hứng thú với công việc của mình.
3. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Phần Lan
Đi xuất khẩu lao động tới Phần Lan, một quốc gia phát triển tại Bắc Âu, đòi hỏi người lao động tuân thủ nhiều điều kiện để đảm bảo quá trình làm việc và sống ở đây diễn ra thuận lợi.
Độ tuổi và sức khỏe: Thường thì các đơn hàng XKLĐ tới Phần Lan yêu cầu người lao động trong khoảng độ tuổi 18 – 30. Ngoài ra, người lao động cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh nhiễm trùng hoặc nhiễm độc nguy hiểm.
Trình độ học vấn và kỹ năng: Một số đơn hàng có thể yêu cầu một trình độ học vấn cụ thể hoặc kỹ năng nghề nghiệp nhất định. Chẳng hạn, nếu bạn muốn làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Phần Lan, trình độ và kỹ năng liên quan đến lập trình có thể được yêu cầu.
Tiếng Anh hoặc tiếng Phần Lan: Trong nhiều trường hợp, khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Phần Lan là điều kiện quan trọng. Điều này giúp bạn tương tác với đồng nghiệp và hiểu rõ công việc.
Chấp hành luật lệ: Người lao động cần tuân thủ luật lệ, quy định và quy tắc của Phần Lan. Điều này bao gồm cả các quy định về lao động và di trú.
Chứng chỉ và giấy tờ liên quan: Một số công việc đòi hỏi người lao động có các chứng chỉ cụ thể hoặc giấy tờ liên quan đến ngành nghề, ví dụ như giấy phép lái xe, chứng chỉ an toàn lao động,…
So với các nước khác như Canada, Ba Lan, New Zealand, Algeria,… điều kiện đi XKLĐ Phần Lan sẽ cao hơn rất nhiều. Theo đánh giá chung, lao động Việt sẽ rất khó ứng tuyển vào các đơn hàng ở quốc gia này. Chính vì vậy, tỷ lệ trượt visa đi xuất khẩu Phần Lan rất cao.
4. Quy trình và thủ tục sang Phần Lan làm việc
Quá trình chuẩn bị và thủ tục để sang Phần Lan làm việc đòi hỏi sự chú ý và tập trung đặc biệt. Dưới đây là một số bước chính mà người lao động cần tuân theo:
Tìm hiểu thông tin: Trước hết, bạn cần tìm hiểu về công việc và quy định của Phần Lan. Đảm bảo rằng bạn hiểu rõ về môi trường làm việc, cuộc sống hàng ngày và các yêu cầu liên quan.
Chọn đơn hàng: Lựa chọn đúng đơn hàng phù hợp với trình độ, kỹ năng và mong muốn của bạn. Đọc kỹ mô tả công việc, quyền lợi và yêu cầu của đơn hàng.
Chuẩn bị giấy tờ: Thu thập và chuẩn bị các giấy tờ cần thiết như hồ sơ cá nhân, bằng cấp, chứng chỉ, hộ chiếu, ảnh chân dung, và một số giấy tờ y tế.
Ứng tuyển: Điền đơn ứng tuyển và nộp hồ sơ theo yêu cầu của đơn vị tuyển dụng hoặc công ty môi giới. Đảm bảo rằng thông tin đơn xin việc được điền chính xác và đầy đủ.
Phỏng vấn: Nếu được lựa chọn, bạn có thể phải tham gia phỏng vấn qua video hoặc trực tiếp để thể hiện kỹ năng và sự phù hợp với công việc.
Đạt các yêu cầu: Hoàn thành các yêu cầu y tế và xét nghiệm cần thiết theo quy định. Đảm bảo bạn đáp ứng các tiêu chuẩn sức khỏe cần thiết.
Xin visa làm việc: Nộp hồ sơ xin visa làm việc tại Đại sứ quán Phần Lan và đợi phê duyệt.
Hướng dẫn trước khi đi: Trước khi xuất phát, bạn có thể tham gia buổi hướng dẫn về văn hóa, thực phẩm, quyền lợi lao động tại Phần Lan để sẵn sàng cho cuộc sống và công việc mới.
Nhớ kiểm tra kỹ thông tin và tuân thủ các hướng dẫn từ đơn vị tuyển dụng hoặc công ty môi giới để đảm bảo việc chuẩn bị và thực hiện thủ tục làm việc tại Phần Lan diễn ra một cách suôn sẻ.
5. Các đơn hàng XKLĐ Phần Lan phổ biến
Dưới đây là một số đơn hàng xuất khẩu lao động Phần Lan đang được đăng tuyển trên các mạng xã hội:
Công việc trong ngành chế biến thực phẩm: Các đơn hàng như nhân viên phục vụ nhà hàng, pha chế cà phê, phục vụ bữa ăn, đóng gói thực phẩm, đánh bạc tại sòng bạc, đều là những lựa chọn phổ biến.
Công việc trong ngành chăm sóc sức khỏe: Ví dụ như công việc y tá, trợ lý điều dưỡng, chăm sóc người già, làm việc trong các cơ sở y tế và bệnh viện.
Công việc trong ngành công nghệ thông tin: Các vị trí như lập trình viên, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống, và thiết kế phần mềm cũng rất phổ biến.
Công việc trong ngành xây dựng và thợ làm đồ gỗ: Công việc trong lĩnh vực xây dựng, sửa chữa và thợ làm đồ gỗ có nhu cầu khá cao.
Công việc trong ngành làm đẹp và thời trang: Các công việc liên quan đến làm tóc, trang điểm, nail, và bán hàng thời trang cũng có sự yêu cầu.
Công việc nông nghiệp: Như làm việc tại các trang trại, vườn rau, hoa, cây cảnh.
Nhớ kiểm tra kỹ về yêu cầu, mô tả công việc và quyền lợi khi xem xét tham gia bất kỳ đơn hàng nào, để đảm bảo rằng nó phù hợp với mục tiêu và kỹ năng của bạn.
6. Lương xuất khẩu lao động Phần Lan
Lương xuất khẩu lao động tại Phần Lan được xem là khá hấp dẫn và thể hiện tính công bằng của nền kinh tế. Mức lương thường dao động tùy theo ngành nghề và trình độ công việc. Các công việc lao động đơn giản như làm vệ sinh, phục vụ nhà hàng có mức lương cơ bản từ 10 đến 13 euro/giờ. Công việc về xây dựng, điều dưỡng thì có mức lương cao hơn, khoảng 15 euro/giờ.
Điểm đáng chú ý, mức lương ở Phần Lan thường được tính theo giờ làm việc, với chế độ làm việc ổn định và giờ làm hợp lý. Ngoài mức lương cơ bản, lao động còn được hưởng các phúc lợi như bảo hiểm y tế, nghỉ phép và các chương trình hỗ trợ khác.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mức lương cụ thể có thể biến đổi tùy theo thời gian và tình hình kinh tế. Việc tìm hiểu kỹ về mức lương và chế độ làm việc trước khi quyết định xuất khẩu lao động tại Phần Lan là rất quan trọng để đảm bảo sự ổn định về thu nhập và cuộc sống.
7. Có nên đi xuất khẩu lao động Phần Lan không?
So với đa số các nước Châu Á thì có thể thấy mức lương cơ bản tại Phần Lan cao hơn, điều này sẽ đem lại nguồn thu nhập tốt hơn cho lao động và bạn có thể cân nhắc. Tuy nhiên nếu nhìn nhận vào thực tế, sinh hoạt phí tại quốc gia này cũng đắt đỏ hơn nhiều so với các nước Châu Á, vì vậy bạn nên cân nhắc để đưa ra quyết định. Bạn có thể tham khảo chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bởi hiện tại Nam Chau IMS cũng đang có đơn hàng với mức lương tương ứng với Phần Lan. Đặc biệt nếu đi diện kỹ sư Nhật, mức lương có thể cao hơn nhiều. Ngoài ra Nhật Bản cũng hơn Việt Nam, văn hóa và khí hậu không có quá nhiều khác biệt, giúp bạn dễ dàng thích nghi.
Chưa kể các đơn hàng đi xuất khẩu Phần Lan hiện rất ít, điều kiện tham gia cao, rất khắt khe và đa số lao động Việt đều không đáp ứng được. Do đó tỷ lệ trượt visa, đơn hàng rất cao khiến lao động mất nhiều thời gian học tập, thi tuyển.
Tuy nhiên, nếu vẫn muốn đi xuất khẩu lao động Châu Âu, bạn có thể tham khảo chương trình đi làm việc tại Ba Lan – một trong những quốc gia đáng sống nhất thế giới. Lao động khi làm việc tại đây sẽ nhận được chế độ làm việc rất tốt cùng các đãi ngộ hấp dẫn.
Nếu đã lớn tuổi và muốn xuất cảnh dễ dàng, bạn có thể đi xuất khẩu lao động Đài Loan – đây là một trong những thị trường truyền thống của lao động Việt Nam không có yêu cầu cao về bằng cấp, trình độ tiếng.
Việc quyết định đi xuất khẩu lao động tại Phần Lan đòi hỏi xem xét kỹ lưỡng các yếu tố. Trước hết, nên xem xét về mục tiêu cá nhân và chuyển đổi cuộc sống. Cơ hội làm việc trong môi trường nước ngoài có thể đem lại trải nghiệm quý báu và thu nhập tốt.
Một yếu tố quan trọng khác là về sự sẵn sàng thích nghi với văn hóa, thời tiết và ngôn ngữ mới. Xuất khẩu lao động đem lại cơ hội làm việc với người từ nhiều quốc gia, tạo ra sự đa dạng và mở rộng kiến thức về thế giới. Tuy nhiên, cũng cần cân nhắc đến xa gia đình, bạn bè và quen thuộc. Các yếu tố như khoản đầu tư ban đầu, mức lương và chế độ làm việc cũng cần xem xét cẩn thận.
Trước khi quyết định, việc tham khảo ý kiến gia đình, bạn bè, và tìm hiểu kỹ về quy trình và điều kiện làm việc tại Phần Lan là rất cần thiết để đảm bảo lựa chọn phù hợp với tình hình và mục tiêu cá nhân.
Có thể nói, việc tìm hiểu về xuất khẩu lao động tới Phần Lan là bước quan trọng để đảm bảo sự thành công và hài lòng trong quá trình làm việc ở đất nước này. Hiểu rõ về quy trình, điều kiện và cơ hội sẽ giúp người lao động đưa ra quyết định thông thái và chuẩn bị tốt nhất cho tương lai.
