TUYỂN LAO ĐỘNG NAM XÂY DỰNG NHÀ MÁY LỌC DẦU – XKLĐ LIÊN BANG NGA

Ngày cập nhất mới nhất : 06 / 05 / 2024

Hiện nay phần lớn lao động xuất khẩu sang thị trường xklđ Liên Bang Nga đang làm việc trong lĩnh vực dệt may và xây dựng. Theo phản hổi từ Bộ Nhân lực của Nga, nước này đang thiếu một lượng lớn lao động trong 2 ngành trên. Đây là tín hiệu đáng mừng cho lao động Việt Nam mong muốn đi xuất khẩu lao động tại Nga. 

Dưới đây là đơn hàng XKLĐ Liên Bang Nga đến từ Namchau IMS

I. Thông tin đơn hàng xklđ Liên Bang Nga

1. Thông tin chung

• Nơi làm việc: LIÊN BANG NGA
  
• Dự án: Xây dựng nhà máy lọc dầu
• Ngành nghề: Đốc công hàn lắp, Thợ hàn thép đen, Thợ lắp ống,…
• Thời hạn lao động: 2 năm (Có thể gia hạn theo yêu cầu của CSD)
• Thời gian làm việc: THỜI GIAN LÀM VIỆC: 10 giờ/ngày, 06 ngày/ tuần, 26 ngày/tháng. Ngoài giờ đó sẽ được tính giờ làm thêm và làm thêm sẽ tính theo luật Liên Bang Nga.

2. Điều kiện tuyển dụng

• Số lượng: 261 lao động
• Độ tuổi: 20 – 45 tuổi
  
• Chiều cao: từ 1m60 trở lên
• Cân nặng: 50kg trở lên
• Trình độ văn hóa: biết đọc, viết thành thạo
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiềm như: Viêm gan A,B,C, HIV, giang mai, lao phổi, không bị khuyết tật
• Lao động không có tiền án tiền sự. Ưu tiên lao động đã có kinh nghiệm làm việc

3. Mức lương và chế độ đãi ngộ

*Chi phí ăn ở: CSD cung cấp ăn, chỗ ở miễn phí

4. Thi tuyển và xuất cảnh xklđ Liên Bang Nga

• Hình thức tuyển dụng: Tuyển trực tiếp
• Thời gian xuất cảnh: Khoảng 3 tháng kể từ ngày người lao động hoàn thiện hồ sơ
• Hồ sơ và thủ tục Hộ chiếu (Còn hạn trên 03 năm ), Ảnh 20 chiếc ảnh 4×6 (nền trắng), Lý lịch tư pháp (số 1 hoặc số 2 đều được), Giấy khám sức khỏe (tại Bệnh viện chỉ định do Công ty hướng dẫn ).

II.  Có nên đi xklđ Liên Bang Nga?

Quyền lợi của người lao động đi làm việc tại Nga được quy định bới pháp luật Nga và cũng có thể thay đổi tuỳ theo loại công việc và hợp đồng lao động cụ thể.

• Lương và chi phí sống: Người lao động có quyền nhận mức lương theo hợp đồng lao động hoặc thoả thuận. Lương phải trả đúng hạn và theo đúng quy định. Tính toán lương thưởng dựa trên giờ làm việc hoặc mức lương hàng tháng. Hợp đồng lao động cũng cần quy định về các khoản phụ cấp, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác.
• Giấy phép lao động: Người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động hợp lệ để làm việc tại Nga. Giấy phép này phải được công ty tuyển dụng hoặc công ty xuất khẩu lao động đảm bảo và cung cấp.
• Bảo hiểm y tế và lao động: Người lao động thường được bảo hiểm y tế và lao động theo quy định của luật Nga. Bảo hiểm này có thể bao gồm chi phí điều trị y tế và bảo hiểm tai nạn lao động.
• Ngày nghỉ và nghỉ phép: Người lao động có quyền nghỉ hàng ngày và nghỉ phép hàng năm theo quy định của luật lao động Nga và hợp đồng lao động. Quyền này bao gồm cả các ngày nghỉ lễ chính thức.
• An toàn lao động: Người lao động có quyền làm việc trong môi trường an toàn và được đảm bảo sức khoẻ. Công ty tuyển dụng hoặc công ty xuất khẩu lao động phải tuân theo các quy định về an toàn lao động và cung cấp các thiết bị bảo vệ cá nhân cần thiết.
• Chính sách kết thúc hợp đồng: Hợp đồng lao động cần quy định rõ về cách kết thúc hợp đồng bao gồm cả lý do và thời gian thông báo.

Lưu ý rằng: Các quyền lợi cụ thể có thể thay đổi tuỳ theo hợp đồng và tình hình cụ thể của từng người lao động. Người lao động nước ngoài nên đọc và hiểu kỹ hợp đồng lao động của họ trước khi ký kết và thảo luận về bất kỳ điều khoản nào mà họ cảm thấy không rõ ràng với công ty tuyển dụng hoặc công ty xuất khẩu lao động.

Trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến tuyển dụng lao động nam đơn hàng xây dựng nhà máy tại Ả Rập Xê Út tại Năm châu IMS. Hãy đăng ký ngay để xuất cảnh sớm nhất trong năm nay. Chúc các bạn thành công!

*Lưu ý: Nếu cảm thấy không phù hợp với công việc trên, hãy tham khảo thêm các đơn hàng XKLĐ khác tại Năm Châu IMS để đưa ra lựa chọn phù hợp nhất